munkaerő kölcsönzés | OUTSOURCING | TOBORZÁS | NEMZETKÖZI MUNKAERŐ
MEgbízható külföldi fizikai munkaerő
Vietnámi, ukrán, indiai munkaerő közvetítés.
Megoldásokat nyújtunk gyártó, termelő, logisztikai, takarítási, mezőgazdasági és vendéglátóipari cégek számára
Miért a külföldi munkaerőt válasszam?
- egészséges munkakultúra, szorgalom
- alázattal tisztelettel állnak a munkáltató iránt
- gyorsak, 1 vietnámi 2 magyar erejével is felérhet
- jól teljesítő betanított, és szakmunkás munkaerő
- precíz, fegyelmezett és terhelhető
- kiemelt szintű a monotónia tűrésük
- számukra a hosszútáv előnyt jelent
- rugalmasak, könnyen működnek együtt
- bérigényük még hazai viszonylatban is megfizethető
- szeretik, ha a túlóra biztosítva van számukra
MEGÉRI A FUSEWORK SZOLGÁLTATÁSAIT VÁLASZTANI, mert
- nálunk gyors reakcióidőre számíthat
- vállalunk rövid határidőre történő teljesítést is
- kiemelt rugalmassággal kezeljük partnereinket
- garanciát vállalunk az általunk toborzott és közvetített munkaerő után
- csere munkaerőt biztosítunk
- hosszú távú együttműködésre törekszünk
- a kezdetekben támogatjuk a munkavállalók betanítási és beillesztési folyamatát
- teljeskorű adminisztrációt biztosítunk
Partnereink akik, már igénybe vették a külföldi munkaerő kölcsönzési szolgáltatásunkat
Szakterületek, ahol segíteni tudunk
Logisztika - Raktározás
Raktári, komissiós, áru - és anyagmozgató munkakörökbe ajánljuk ázsiai munkavállalóinkat. Kis termetük, gyors mozgásuk révén kiváló napi teljesítménnyel.
Vendgéglátás
Ázsiai fehér, és fekete mosogatók, takarítók, szobalány pozíciók feltöltéséhez ajánljuk gyakorlott és megbízható vietnámi, kirgiz, kazak, nepáli és indiai munkatársainkat.
Mezőgazdaság
A munkák időszakosan változnak, gyakran az időjárási körülmények is befolyásolják az elvégzendő feladatokat, idény munkavállalót biztosítunk.
Gyári munka
Termelő cégeknek, gyártósori munkákhoz ajánljuk ázsiai nagy teherbírású, monotonitást jól tűrő munkavállalóinkat, kiváló teljesítménnyel.
FUSEWORK - 100%-ban magyar vállalkozás vagyunk
Kívülről-belülről ismerjük a magyar munkaerőpiacot. A HR folyamatokat, legyen szó, képzésről, toborzásról, betanításról, vagy vezetőfejlesztésről, minden esetben szervezetfejlesztési folyamatnak fogjuk, aminek számunkra múltja, jelen és jövője van. Mi a jövőre koncentrálunk, a szervezet aktuális állapotából kiindulva, és tanulva a múltbeli eredményekből és hibákból.
Minket keres, ha:
- betanított, vagy segédmunkásokat keresel
- elsősorban kis vállalkozásod, KKV-d és vagy gyárad van
- megbízható és hatékony megoldást keresel a munkaerőhiány felszámolására
- esetleg a munka jellegéből, annak kritériumai miatt nagyon nehezen, vagy egyáltalán nem találsz hazai munkaerőt